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Responsabilidad, Afectividad y Compromiso.
Novachile posee una amplia trayectoria en la ejecución de Programas Sociales que tienen como objetivo promover el desarrollo de competencias laborales y la empleabilidad de los participantes a través de la capacitación.

Este departamento está dirigido a desarrollar proyectos en estrecha cooperación con instituciones del estado, organismos sin fines de lucro e instituciones de servicio público. El universo de beneficiarios de estos servicios, son generalmente,  personas cesantes, trabajadores de baja calificación o baja remuneración, personas que buscan trabajo por primera vez, de escasos recursos, excluidos o en riesgo de exclusión de las esferas formales de educación y capacitación, y/o en serio riesgo de exclusión del mercado de trabajo.

Dentro de nuestros clientes se encuentran:
Fosis
Otic Asimet Capacitación
Otic Corporación de Capacitación de la Construcción
Otic Corcin
Otic Sofofa
Omil (Oficinas Municipales de Información Laboral)
Sence

Dentro de los Programas del ámbito social en los cuales nuestra organización ha trabajado los últimos 3 años, se encuentran:

  • Convenio Marco.  SENCE
  • Programa Becas Mype. SENCE
  • Programa Nacional de Becas. SENCE
  • Programa de Becas Individuales. SENCE 
  • Diagnóstico y Orientación Laboral, Programa Jóvenes Bicentenario. SENCE
  • Diseño y ejecución de módulos de capacitación basados en competencias de empleabilidad, de acuerdo a los estándares establecido en el  Programa Preparado SENCE.
  • Programas de Becas Sociales de Capacitación, Franquicia Tributaria. OTIC ASIMET Capacitación.
  • Programas de Becas Sociales de Capacitación, Franquicia Tributaria,  OTIC SOFOFA
  • Programas de Becas Sociales de Capacitación, Franquicia Tributaria, OTIC  CCC (Corporación de Capacitación de la Construcción)
  • Programas de Becas Sociales de Capacitación, Franquicia Tributaria,  OTIC CORCIN
 
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  Profesionalismo, Innovación y Calidad de Servicio
Nuestra Escuela de Conductores tiene como finalidad perfeccionar y acreditar a personas y trabajadores del área del transporte, mediante la entrega de conocimientos que faciliten el desarrollo de una cultura de conducción vial, de seguridad y de respeto por la ciudadanía y el medio ambiente
Profesionalismo, Seriedad y Compromiso
Nuestros Programas de Capacitación están orientados a desarrollar el Capital Humano, permitiendo a las empresas contar con personal competente que contribuya a que la organización pueda mantenerse en un mercado globalizado y cambiante.
Responsabilidad, Afectividad y Compromiso.
Departamento dirigido a desarrollar proyectos en estrecha cooperación con instituciones del Estado, organismos sin fines de lucro e instituciones de servicio público. Los Programas Sociales tienen como objetivo promover el desarrollo de competencias laborales y de empleabilidad en los/as participantes a través de la capacitación.
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