Servicios de Evaluaciones Técnicas 

 

• EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA PARA CONDUCTORES 

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Población Objetivo:

Dirigido a aquellos trabajadores de empresas que necesiten ser evaluados según procedimientos internos de seguridad y calidad. Normas ISO y OHSAS.

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Unidad de Competencia

Adquirir las destrezas necesarias en la práctica de los equipos integrantes del laboratorio Psicotécnico, con el fin de aprobar satisfactoriamente cada una de las pruebas a las que están sometidos.

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Contenidos

• Nictómetro Equipo mide tiempo de recuperación al encandilamiento

• Probador de Visión Equipo mide agudeza visual, discriminación de colores, visión en profundidad

• Test de Punteo Equipo mide reflejos de coordinación motora y concentración ante estímulos visuales

• Reactímetro Equipo mide reflejos de reacción ante una frenada

• Test de Palanca Equipo mide coordinación motora en forma digital

• Audiómetro Equipo mide orientación auditiva

                                                                                                                              Total hrs.: 1 hrs.

 

• EVALUACIÓN PSICOSENSOMÉTRCIA PARA CONDUCTORES

 

​Población Objetivo

Dirigido a aquellos trabajadores de empresas que necesiten ser evaluados según procedimientos internos de seguridad y calidad. Normas ISO y OHSAS.

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Unidad de Competencia

Detectar en el conductor falencias tanto, psíquicas, psicomotoras como técnicas en la actividad de la conducción. Apoyar al empresario o empleador a definir a un trabajador altamente competitivo, eficiente y eficaz.Detectar malas prácticas en la conducción evitando así accidentes y cuantiosas pérdidas económicas.

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Contenidos

• Evaluación Psicológica: Test de Inteligencia Raven, cuestionario Personalidad 16PF y entrevista semi estructurada (que da cuenta del nivel de motivación, nivel de estrés, manejo relaciones interpersonales, sentido pertenencia, resolución de conflictos e iniciativa en situaciones de emergencia)

• Evaluación Sensométrica: Nictómetro, Probador de visión, Reactímetro, Test de Palanca, Test de punto y audiómetro.

                                                                                                                              Total hrs.: 4 hrs.

 

• EVALUACIONES EN RUTA

 

Población Objetivo

Dirigido a aquellos trabajadores de empresas que necesiten ser evaluados según procedimientos internos de seguridad y calidad. Normas ISO y OHSAS.

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Unidad de Competencia

Detectar en el conductor falencias técnicas en la actividad de la conducción. Apoyar al empresario o empleador a definir a un trabajador altamente competitivo, eficiente y eficaz.

Detectar malas prácticas en la conducción evitando así accidentes y cuantiosas pérdidas económicas.

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Contenidos

•Evaluación En Ruta: Se acompaña al conductor, siguiendo un trazado predeterminado por el examinador, en el cual se evalúan los siguientes aspectos:

1. Velocidad y control del vehículo, posición del cuerpo

2. Adelantamientos, señalizaciones, puntociego, velocidad

3. Comportamiento ante señalizaciones de tránsito

4. Conducción tránsito moderado-intenso

5. Reducciones, uso de marchas y trabajo de pedales

6. Habilidades para estacionar y tránsito en vías estrechas

7. Virajes, ubicación en pistas, marchas, señalizaciones, velocidad

8. Habilidades para retrocesos con obstáculos

Total hrs.: 2 hrs.

 

• EVALUACIONES COMPETENCIAS LABORALES CONDUCTOR VEHÍCULO PASAJERO Y/O CARGA

 

Población Objetivo

Dirigido a aquellos trabajadores de empresas que necesiten ser evaluados según procedimientos internos de seguridad y calidad. Normas ISO y OHSAS.

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Unidad de Competencia

Reconocer el desempeño de un conductor que cumple con los requisitos establecidos por los estándares de competencias para el subsector transporte terrestre, confirmando con ello la capacidad que tiene para desempeñarse en funciones propias de la actividad. Sirve, además, como parámetro a las empresas para saber en qué nivel se encuentran sus conductores.

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Contenidos

• Evaluación Competencias Técnicas: Se evalúan los conocimientos básicos como mecánica, ley de tránsito, conducción preventiva, bajo un criterio de desempeño establecido.

• Evaluación Competencias Básicas: Se evalúa las habilidades psicomotoras, sensoriales, cognitivas y de personalidad en ruta. Examen Psicométrico y de Ruta.

• Evaluación Competencias Psicológicas: Test psicológicos y entrevista Psicolaboral.                          

Total hrs.: 4 hrs.